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一项新研究表明，与具有相似研究记录的男性同行相比，女学者现在被美国几所科学院录取的可能性高出3倍。
包括诺贝尔奖获得者戴维·卡德（David Card）在内的经济学家团队探索了美国艺术与科学院（American Academy of Arts and Sciences）和美国国家科学院（National Academy of Sciences）的成员性别选择概率。过去60年里，这两所机构内一直都是男性占绝大多数。
近年来，进入这些享有盛誉机构的竞争已经发生变化。在过去3年中，每10名新成员中有4名女性。
卡德教授和他的同事们考察了女学者代表性排名靠前的心理学、排名垫底的数学以及历史上排名垫底但近来有所改善的经济学领域。
他们的研究发表在《美国国家科学院院刊》（），发现在1960年至1979年间，有证据表明女性研究者通常比男性“面对更高的标准”。
1980年至1999年间，情况恰恰相反，女性通常比男性更有可能成为这两个学院的成员。从2000年到2019年，在拥有相同文章发表和引文记录的情况下，女性入选的可能性是男性的3倍或更多。
每年，现任学院成员都会提名并选出少数同行学者成为新成员。研究人员认为，对选择模式转变的一种解释是“学院成员可能已决定尝试纠正过去女性学者代表性不足的问题”，在诸如数学等女性代表性较低的领域，这一举措需要显着提高女性候选人的入选概率。
该研究发现，自1990年代以来，女性研究人员在心理学领域的预估偏好低于经济学和数学领域，前者是女学者代表性很强的领域之一。
但研究人员还指出，反复研究发现，女性研究人员在最负盛名的期刊上发表文章或获得适当的工作荣誉方面面临障碍。
该论文指出：“成功发表论文的女性实际上可能比有类似记录的男性更优秀，这可能证明她们被选为学院成员的可能性增加。”
担任加州大学伯克利分校（University of California, Berkeley）经济学教授的卡德教授预测，未来10年学界将继续努力确保新研究员的男女比例相等。
卡德教授说：“这将意味着女性候选者在入选方面有一定优势，主要是将让女性候选人在入职时的年龄低于男性候选人。”
“所以非常优秀的候选人如果是女性，就会更早地被选中。”
